VIKDER的快速發展源自每一位員工的支持和付出。
我們致力于為員工創造富有活力、熱情和公平的工作環境。VIKDER崇尚創新，鼓勵個人進步，為員工創建理想的自我展示平臺，并致力于成為世界領先的柴油發電機組提供與服務商。
我們擁有眾多具有優秀才華的員工，他們以嚴謹的態度和嚴苛的標準，保證從設計制造到安裝和維護每一個環節的品質。每一件產品都是他們的智慧與科技的結晶，這也為VIKDER贏得了來自國際市場的贊譽，無論是客戶還是員工，VIKDER遵循著相同的承諾：超越您的期望！
我們從不拒絕人才，誠邀積極進取的您加入到VIKDER這個充滿創意的團隊。
員工培訓：
為鼓勵員工發展自身能力，公司提供多方面的內部培訓。這種培訓會采取以下幾種形式：培訓部門安排的課程、業務部門安排的培訓課程以及在業務實地進行特定的培訓課程。
晉升機制：
崇尚創新，鼓勵優秀和個人進步，平庸與無為意味著落伍和被淘汰。在公司出現職位空缺時，首先考慮本公司員工，提供給他們提升的機會。當這樣的空缺產生時，我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。